新卒採用
入社後1年は研修に充てます。外部研修でJavaを学び、社内のOJTで実務に近い開発を経験。2年目から受託開発に参画します。
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Recruit
採用情報
APクラスタは「ミリョク」ある会社であることを使命としています。それは、「ミリョク」ある人材が集まるチームであるということ。人材育成は福利厚生ではなく、プロダクトの価値とお客様への価値提供を高めるための仕組みです。
中途採用
設立以来、当社に転職した全社員が前職から年収アップを実現しています。評価基準を開示したうえで、納得できる形で目標を設定していきます。
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Mission / Vision / Value
私たちが大切にしていること
会社として何を目指し、どう働くか。入社を考えるうえで、いちばん先に知っていただきたいことです。
Mission
使命
ITの力で、お客様の
成果創出を支援する。
技術の提供にとどまらず、経営課題の解決や業務効率化まで踏み込んで、お客様のビジネスを支えます。
Vision
目指す世界
業務をもっとシンプルに。
Simplify your business.
複雑さは、そこで働く人の時間と判断を奪います。私たちは、業務がシンプルであることそのものを成果と考えます。
Value
行動指針
- 仕組みで回す
判断や成果を人に依存させず、誰がやっても再現できる仕組みで成果を生み出す。 - 仮説検証 / PDCA
新しい取り組みは仮説検証で進め、定常業務はPDCAを回して継続的に改善する。 - スピード重視 / 横展開
「次から考えなくて済む状態にする」ためのスピードを最優先し、成功したものは横展開する。
Business model
なぜ人材育成が、事業の中心にあるのか
当社にとって人材育成は、制度でも福利厚生でもありません。事業がそう組まれている、というだけのことです。
中心にあるのは自社プロダクトです。SESは人材を育てる場、システム・インテグレーションは業務ノウハウを蓄える場であり、 プロダクトはその2つが融合する場所。育った人がプロダクトに関わり、そこで得た知見を持って現場へ戻る。 あなたが育つことが、そのままプロダクトの価値になり、お客様への価値になります。
SES
人材を育てる
システム・エンジニアリング・サービス専門技術に特化したエンジニアを、お客様のニーズに合わせて派遣します。多様な現場が、そのまま技術者の育つ場になっています。
人材が行き来し、
育っていく
育っていく
Product
お客様への価値を最大化する
システム・プロダクト育った人材と、蓄えた業務ノウハウ。その2つが合流する場所です。4つの自社プロダクトは、いずれもお客様の現場で実際に起きていた課題から生まれています。
業務ノウハウが
還ってくる
還ってくる
Integration
業務ノウハウを蓄える
システム・インテグレーション受託開発とICT環境の整備を、要件定義から運用まで一貫して担います。お客様の業務を深く理解する過程で、業務のノウハウが積み上がります。
3つの事業の詳しい内容は事業案内をご覧ください。
Our stance
エンジニアが、とことん技術と向き合える会社でありたい
育てることを使命に
前身の会社でのノウハウをもとに実施してきた新卒／既卒およびSE未経験者向けの研修カリキュラムとキャリアパスは、他のベンチャー企業にはない水準に達していると自負しています。
希望を重視したアサイン
希望をお聞きしたうえで、できる限り希望に応えるプロジェクトにアサインします。該当するプロジェクトがない場合は、新規で獲得することもあります。
プロダクト開発との行き来
現場で育った技術者が自社プロダクトの開発に加わり、そこで得た知見を持って現場へ戻る。この行き来は、当社の事業の仕組みそのものです。
応募方法 各募集ページのエントリーフォーム、電子メール（recruit@ap-cluster.com）、郵送（八丁堀本社）、お電話（03-5542-4900）のうち、ご都合の良い方法でご応募ください。